식대 비과세 한도가 10만원에서 20만원으로 개정된다고 한다.
얼마전 회사에서 식대 20만원을 비과세 처리하는 것을 동의할지 안할지에 대한 메일을 보내왔다. 개정된 부분에서 계약서가 갱신되어야 하기 때문이다.
* 식대 20만원 처리하면 나에게 어떤 이득이 있을까?
우선 기존 식대10만원 비과세에서 20만원으로 상향되면 , 과세하지 않는 금액이 늘어남으로서 실수령액이 올라간다. 즉, 받게되는 급여가 올라가는 것이고, 고용자 측에서는 4대 보험료에서 보수 총액이 그만큼 낮아져 고용자의 부담금에 대한 부분도 낮아지게 되는 이점이 있다고 한다.
*내년에는 건강보험료 요율이 더 오른다고 한다. 그래서 아마 식대 비과세 20만원이라고 하더라도 실급여는 별 차이가 없을 거라고..
결론: 피고용자, 고용자에게 득
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